月度，年度 “优秀员工”评选通知（试运行）

发布时间:2013/6/28 10:33:18 来源：禾川行政部关注:

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为加强公司企业文化建设，提高员工工作效率以及不断增加企业向心力和凝聚力，有效地激励工作业绩突出，公司将每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工。

月度，年度 “优秀员工”评选通知（试运行）

一、评选的原则

1. 优秀员工人选为各部门经理以下所有员工；

2.“公平、公正、公开”原则，“优秀员工”是依据员工工作表现，工作成绩，进行考核；

二、评选周期

每月组织一次评选。每月25号各部门将部门推选出来的名额递交给行政部，次月5号前将最终评选结果公示；年度优秀为每个部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员工进行奖励。在公告栏公布结果。

三、评选范围

凡在本公司入职满一个月，或虽未满一个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。

四、评选标准

月度优秀：

1. 当月出勤率为全勤（当月无迟到、早退、请假等）；

2. 对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到本部门人员和领导的一致好评；

3. 对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重；

4. 当月无惩处记录。

年度优秀：

1. 两次以上月度最佳员工；

2. 保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神；

3. 全年无警告以上惩处；

4. 对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到个部门所有干部的一致认可。

五、奖励办法

1. 获得“优秀员工”的员工，记当月可获得100元奖励；

2.“优秀员工”的评选结果将记入员工个人档案，公司的年度优秀员工将从中评选产生；

3. 年度优秀员工将获得实物或者现金奖励；

4．获得优秀员工者将优先考虑升职。

以上通知发文于7月开始执行！

2013-6-27